色彩管理是很多行业都必须重视的问题，必须严格把控好色差的输入和输出各个环节。本文就为大家简单的介绍一下色彩管理培训知识几个要点，感兴趣的朋友不妨来看看吧！
什么是色彩管理？
工业产品色彩质量的管理。内容包括材料的选定、试验、测色、判定完成色彩之好坏、限定与色样本的误差允许范围、色彩的统计及整理等。在各种色彩材料、印刷、涂饰、染色、彩色电视、彩色照片、色彩调节等的生产和应用中，严格色彩管理至为重要。方法有测色学的色彩管理（用测试的办法）和现场的色彩管理（使用色标）。
所谓色彩管理，是指运用软、硬件结合的方法，在生产系统中自动统一地管理和调整颜色，以保证在整个过程中颜色的一致性。
色彩管理的主要目标是：实现不同输入设备间的色彩匹配，包括各种扫描仪、数字照相机、PhotoCD等；实现不同输出设备间的色彩匹配。包括彩色打印机、数字打样机、数字印刷机、常规印刷机等；实现不同显示器显示颜色的一致性，并使显示器能够准确预示输出的成品颜色；最终实现从扫描到输出的高质量色彩匹配。色彩管理的目的是要实现所见即所得。
什么人需要色彩管理培训?
摄影师
摄影师、扫描等源素材供应者
设计师
连接采集-输出的重要环节，也是图像软输出环节
喷墨
打印机、喷绘机硬输出从业者
印刷复制
传统印刷、数字印刷、数码印花
调色师
油墨厂、涂料厂、纺织厂调色师
色彩管理培训需要注意的地方：
光源对颜色观察的影响
同色异谱
使用统一的光源
D50或D65
多光源的标准光源
色彩管理不能将设备色域扩大，不会让颜色变的更漂亮
色彩管理不是万能，它可以解决很多设计、制作以及印刷中常遇到的色彩问题，不是魔术，不是万能。
这也是使用对色灯箱时，值得关注的点。
以上就是小编搜集整理的色彩管理培训知识，想要了解更多色彩管理方面知识的朋友，可以查看本站的其他文章！